Management : Leadership et gestion

  • Une formation certifiante et valorisante.
  • Plus de 20 h de cours et des classes virtuelles.
  • Formé par un indépendant expérimenté et diplômé.
  • Plusieurs financements possibles.

La gestion de ses équipes pour les rendre plus performantes est aujourd’hui devenue un enjeu majeur pour les entreprises.

D’ailleurs, les directeurs généraux et les chefs d’entreprises de certaines structures, quelle que soit leur taille, n’ont pas souvent conscience de la transformation qui s’opère chez une personne qui évolue vers une fonction de manager.

C’est pourquoi l’enjeu de cette formation est de vous permettre de vous faciliter votre travail de management au quotidien, renforcer la cohésion d'équipe et le plaisir à travailler en équipe. 

Le tout avec plus de 20 h de formation produite par un(e) expert(e) de ce domaine.

Après cette expérience, vous serez capable de :

  • Gérer une équipe sans stress,
  • Savoir imposer vos choix sans culpabilité,
  • Devenir un(e) mentor pour votre équipe,
  • Travailler dans une ambiance de travailler propice à l’évolution de chacun(e),
  • Mettre vos capacités de leader en avant sans écraser les autres pour autant,
  • Maîtriser les bases du management et de la gestion interne et externe.

Cette formation est faîte pour vous si :

  • Vous êtes un(e) professionnel(le) ayant pour habitude de travailler quotidiennement avec les outils informatiques (recherche internet, e-mails, traitement de texte),
  • Vous voulez progresser rapidement avec une formation certifiante,
  • Vous êtes motivés.
  • Vous souhaitez avoir des compétences au goût du jour, transmises par un(e) expert(e).

Cette formation n’est pas faîte pour vous si :

  • Vous n’êtes pas à l’aise avec les outils informatiques de bases
  • Vous n’êtes pas déterminé à prendre en compétence
  • Vous ne souhaitez pas être testé sur votre motivation lors dʼun entretien de positionnement préalable,
  • Vous ne souhaitez pas devenir la meilleure version de vous-même.

Votre envie d’évoluer + nos méthodes de financement :

Notre formation en Marketing Digital est finançable pour :

  • Les entrepreneur(euse)s et micro-entrepreneur(euse)s, 
  • Les salarié(e)s et demandeur(euse)s d’emploi !
  • Les personnes en situation de handicap (merci de nous contacter par mail)

CPF, OPCO, Pôle Emploi, paiement en plusieurs fois sans frais… 

Tout ça, rien que pour votre évolution.

Ce n’est pas une simple formation, c’est une connexion humaine.

Échanger, se rencontrer, partager, s’entraider : autant de verbes qui forment le cœur de notre démarche.

Independant, ce n’est pas qu’une école de formation en ligne. 

C’est une communauté qui grandit de jour en jour ! 

Des expert(e)s, des apprenant(e)s, des indépendant(e)s, des salarié(e)s, de personnes à la recherche d’un emploi qui discutent par écrans interposés lors des classes virtuelles, sur les groupes des promotions et parfois en face à face, lors de nos événements.

Envie de plus de détails ? Voici ce que nous allons travailler ensemble :

Module 1 : Les fondations du management

  • Construire un discours porteur de sens en s'appuyant sur la vision de l'entreprise,
  • Maîtriser l’art de la questiologie,
  • Comprendre le rôle d’un manager ,
  • Suivi des collaborateurs dans le temps,
  • Respect des obligations managériales,
  • Accompagner et développer les prises d'initiatives,
  • Réaliser des feedbacks apprenants pour développer les compétences de ses collaborateurs.

Module 2 : Communiquer et développer une relation de confiance

  • Exprimer ses points de vue en restant objectif et bienveillant,
  • Communiquer de manière ouverte et transparente,
  • Créer les conditions de la confiance avec son équipe,
  • Faciliter les interactions dans l'équipe et développer des liens avec l'ensemble de son écosystème.

Module 3 : Adapter son style de leadership

  • Adapter son management en fonction du niveau d'autonomie et de compétences de ses collaborateurs,
  • Choisir le management approprié en fonction du contexte.

Module 4 : Augmenter la motivation et l'épanouissement de ses collaborateurs

  • La motivation, qu'est-ce que c'est ?
  • Savoir engager son équipe,
  • Maîtriser les techniques d'animation et de motivation,
  • Poser les bases du bien vivre et travailler ensemble.

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